Od 1. ledna 2022, se mírně zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenské (náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele, i nemocenských dávek od státu). V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je nemocenská v roce 2022. Výpočet nemocenské v této kalkulačce platí obecně (nejenom pro rizikové těhotenství Výše nemocenských dávek se vypočítává dle vyměřovacího základu, který se stanovuje na základě příjmů z předchozích dvanácti kalendářních měsíců. Pakliže onemocníte ve zkušební době, nemocenská se vypočítává z příjmů z posledního zaměstnání. Stejně tak na dávky máte nárok, i pokud jste celý Dobrý večer, chtěla jsem se zeptat jestli mám nárok na mateřskou nebo ne. 270dní za poslední dva roky odpracované mám ale u dvou zaměstnavatelů. Ale u toho druhého jsem šla po měsíci na nemocenskou tudíž ve zkušební době a dali mi výpověď.Mám teda nárok na mateřskou nebo ne? - I o tom se diskutuje na Modrém koníku. Přečti si zkušenosti a názory ostatních. Ukončení pracovního poměru v době nemocenské. Je to možné? 5; Velké nervy v těhotenství - dotaz na nemocenskou 18; Těhotenství ve zkušební době a nemocenská 19; Nemocenská v těhotenství ve zkušební době 3; Nemocenská v době ukončení prac. poměru a přechod na MD 15; Jak dlouho jste byly na nemocenské po revizi? 15 Těhotná ve zkušební době v zaměstnání. nikccca. 7. bře 2014. Moc bych vás tady chtěla poprosit o radu. Od dubna 2012 do září 2013 jsem byla zaměstnaná, následně jsem byla 5měsíců na úřadě práce a v současnosti mám nové zaměstnání na dobu určitou (1rok), v tomto zaměstnání jsem 14dní a mám klasickou Výpověď ve zkušební době a pokračování neschopenky Ve zkušební době, od zaměstnavatele obvykle nedostáváte výpověď, ale jedná se o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Pracovní poměr,…. Zaměstnání na dobu určitou a rizikové těhotenství Zahájení pracovní neschopnosti z důvodu rizikového Pokud vaše poslední zaměstnání skončilo ve zkušební době, pak je délka ochranné doby plynoucí z tohoto posledního zaměstnání stejná, jako délka zaměstnání. Pokud jste zde pracovala třeba 2 měsíce, pak by i ochranná doba měla stejnou délku. Je pak tedy otázka, kdy přesně došlo k ukončení zaměstnání a na jak Na nemocenskou (placenou neschopenku) je nárok i ve zkušební době. Nárok na nemocenskou je hned od prvního dne v novém zaměstnání. Během neschopenky ve zkušební době, s vámi může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, po prvních 14 dnech na neschopence. Během těhotenství je ale možná výpověď ze strany zaměstnance (tj. vy můžete pracovní poměr ukončit). Nebo je možné i ukončení pracovního poměru dohodou. Pracovní poměr, také může být ukončen ve zkušební době, i když jste těhotná (u zkušební doby není žádná ochrana pro těhotné ženy). Na tu je nárok, pokud v době 6 – 8 týdnů před porodem splňujete podmínku účasti na nemocenském pojištění v délce 270 dní za poslední dva roky. A současně, byste v té době měla být zaměstnaná, nebo v ochranné době. Ochranná doba, je až 180 dní po skončení zaměstnání (ve kterém bylo zahájeno těhotenství m9Q8.